Γιατί οι περισσότερες αιτήσεις εργασίας δεν παίρνουν απάντηση

Γιατί οι περισσότερες αιτήσεις εργασίας δεν παίρνουν απάντηση

Πολλοί υποψήφιοι στέλνουν δεκάδες αιτήσεις και δεν λαμβάνουν ποτέ απάντηση. Αυτό δημιουργεί απογοήτευση και αβεβαιότητα, όμως τις περισσότερες φορές η αιτία δεν είναι η έλλειψη προσόντων, αλλά ο τρόπος που γίνεται η αίτηση.

Στην αγορά αγγελιών εργασίας, οι εργοδότες λαμβάνουν μεγάλο όγκο αιτήσεων. Μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα αποφασίζουν αν ένα βιογραφικό αξίζει περαιτέρω αξιολόγηση.

Οι πιο συνηθισμένοι λόγοι απόρριψης

1. Γενικό βιογραφικό
Ένα ίδιο βιογραφικό για όλες τις αγγελίες δείχνει έλλειψη ενδιαφέροντος. Οι εργοδότες καταλαβαίνουν γρήγορα πότε ένα CV δεν έχει προσαρμοστεί στη θέση.

2. Ασαφή στοιχεία
Όταν λείπουν βασικές πληροφορίες όπως διαθεσιμότητα, εμπειρία ή τρόπος επικοινωνίας, ο εργοδότης προχωρά στον επόμενο υποψήφιο.

3. Κακή παρουσίαση
Ορθογραφικά λάθη, κακή δομή και μεγάλα κείμενα κουράζουν και μειώνουν τις πιθανότητες επιλογής.

4. Καθυστέρηση στην αίτηση
Σε πολλές αγγελίες, οι πρώτες αιτήσεις έχουν και τις περισσότερες πιθανότητες. Όσο περνά ο χρόνος, οι διαθέσιμες θέσεις συχνά καλύπτονται.

Τι μπορεί να κάνει ο υποψήφιος διαφορετικά

• Να προσαρμόζει το βιογραφικό σε κάθε θέση

• Να γράφει καθαρά και περιεκτικά

• Να στέλνει αίτηση άμεσα

• Να δείχνει διαθεσιμότητα και επαγγελματισμό

Τι να θυμάσαι

Η έλλειψη απάντησης δεν σημαίνει πάντα απόρριψη. Σημαίνει όμως ότι υπάρχει περιθώριο βελτίωσης στη στρατηγική αναζήτησης εργασίας.